Apprentissage

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Les étapes de l’admission et l’inscription en apprentissage sont les suivantes :

Remplir les conditions d’accès

 

Les DUT s'adressent à tous les étudiants possédant un baccalauréat ou un diplôme équivalent et âgés de moins de 26 ans.

La licence 3 et les Licences professionnelles s'adressent à tous les étudiants possédant un diplôme scientifique de niveau Bac + 2 (DUT, BTS et L1 + L2 scientifique) et âgés de moins de 26 ans.


Les Masters s'adressent à tous les étudiants titulaires d'un diplôme scientifique de niveau Bac +3 (L1+L2+L3) et âgés de moins de 26 ans.

 

Des dérogations à cette limite d'âge supérieure peuvent être accordées dans les cas particuliers suivants :

  • Pour les jeunes de plus de 25 ans lorsque le contrat proposé fait suite à un premier contrat d'apprentissage et qu'il permet de préparer un niveau de diplôme supérieur au diplôme précédemment obtenu. Dans ce cas, le contrat d'apprentissage doit être souscrit dans un délai maximum d'un an après l'expiration du précédent contrat
  • Pour les jeunes de plus de 25 ans dont le contrat d'apprentissage a été rompu pour un motif indépendant de leur volonté ou à la suite d'une incapacité physique temporaire de l'apprenti(e). Là encore, le contrat d'apprentissage doit être souscrit dans un délai maximum d'un an après l'expiration du précédent contrat
  • Pour les travailleurs handicapés de plus de 25 ans reconnus par la COTOREP

Dans les 3 cas décrits ci-dessus, l'âge de l'apprenti au moment de la conclusion du contrat ne peut être supérieur à 30 ans.

  • Pour les jeunes handicapés avec un âge limite d'entrée en apprentissage porté à 30 ans
  • Pour toute personne, sans limite d'âge supérieure à 25 ans, qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre délivré à l'issue de la formation suivie


L’apprentissage est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.

Présenter sa candidature

 


La suite de la procédure d’admission et d’inscription est identique à celle des autres étudiants.

 

Rechercher un contrat d’apprentissage

 

L'étudiant(e) doit, avant tout, trouver un employeur avec qui il doit signer un contrat d'apprentissage.
L'étudiant(e) a « 6 mois » pour signer son contrat d'apprentissage avec l'entreprise : - 3 mois / + 3 mois à partir de la date de la rentrée universitaire.

 

Pour rechercher une entreprise d'accueil, l'étudiant(e) peut :

 

  • Se présenter ou poser sa candidature dans des entreprises qu’il connaît (stage déjà effectué dans cette entreprise) ou qu’il a repérées dans les annuaires disponibles au Pôle Emploi (annuaires par professions ou annuaires interprofessionnels par régions, le KOMPASS par exemple) 
  • S'adresser aux chambres consulaires (Chambres de commerce et d'industrie, de métiers, d'agriculture)
  • Répondre aux petites annonces des journaux, de la presse professionnelle, du Pôle Emploi.

Dernière mise à jour : 16/01/2012

Responsable de cette page : Michel NOUILLANT / Christelle BALLUT