Contrat de professionnalisation

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Mener à bien des études et acquérir en même temps une expérience professionnelle est possible grâce au contrat de professionnalisation.



Le contrat de professionnalisation permet de suivre, en alternance, un cursus DUT, Licence professionnelle ou Master tout en étant salarié d’une entreprise.
Il s’adresse :

 

  • aux jeunes de 16-25 ans, qui souhaitent compléter leur formation tout en s’insérant dans la vie active
  • aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

 
Une personne en contrat de professionnalisation a le double statut de stagiaire de la formation professionnelle continue et d’étudiant :

 

  • elle obtient le même diplôme que les étudiants en formation initiale
  • elle bénéficie d’un contrat de travail avec une entreprise
  •   à l’issue de la formation, elle se présente sur le marché de l’emploi avec une expérience professionnelle.

 

Les formations diplômantes proposées dans le cadre du contrat de professionnalisation accueillent un public mixte : stagiaires en contrat de professionnalisation, étudiants en formation initiale. Certaines comptent également parmi leur public des apprentis et/ou des personnes en reprise d'études.

  

Liste des formations

Document de synthèse sur le contrat de professionnalisation

 

Comment poser une candidature à un contrat de professionnalisation ?



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Dernière mise à jour : 21/12/2011

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