Direction des ressources humaines (DRH)

La Direction des Ressources Humaines (DRH) met en oeuvre la politique de l’Université en matière de gestion des emplois, des carrières, des formations et des rémunérations de l’ensemble des personnels.

À ce titre, elle a un rôle de conseil et d’information auprès de la direction de l’établissement et de tous les agents. La DRH est l’interlocutrice directe de l’ensemble des personnels pour tous les aspects touchant à leur vie professionnelle.

Les responsables administratifs des composantes, les directeurs de services, ou le cas échéant le référent ressources humaines de la composante, constituent également des relais d’information et de gestion de proximité en la matière.

La DRH comprend quatre pôles distincts :

• le pôle enseignants-chercheurs

• le pôle BIATOS

• le pôle formation recrutement

• le pôle des activités transversales