Politique en faveur des personnels handicapés

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L’Université Bordeaux 1 s’inscrit dans le cadre du plan pluriannuel professionnel d’insertion des personnes handicapées, commun aux deux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.


L’université s’engage à augmenter le taux d’emploi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi et participe à renforcer le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et d’inaptitude.

Selon le code du travail, tout employeur privé et public occupant 20 salariés ou plus doit employer, dans une proportion de 6 % de son effectif salarié, des personnes en situation de handicap.

Le champ des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) a été étendu par la loi.


Le recrutement de personnes handicapées à l’Université Bordeaux 1

 

Consulter les offres de postes disponibles actuellement


Vous souhaitez déposer une candidature spontanée :

 

 

Déposer une fiche de candidature en ligne (à venir)


Les droits des personnels handicapés


Selon votre situation, et sur présentation de justificatifs, vous pouvez bénéficier d’une aide personnalisée de la part de votre employeur.

Consulter la plaquette « des nouveaux droits pour les personnes en situation de handicap » (PDF)

 

Consulter le document d’information destiné aux représentants des personnels siégeant dans les instances consultatives (PDF)

 

L’établissement peut vous proposer des aides techniques et humaines :

 

  • Des aménagements et adaptations spécifiques du poste de travail  : (aménagements, maintenance, réparations des postes de travail, renouvellement des matériels, aménagement du véhicule professionnel ou personnel, télétravail pendulaire, travaux d’accessibilité aux locaux professionnels en relation avec l’aménagement du poste de travail)
  • Le financement de traducteurs (interprètes en langue des signes française, codeurs ou transcripteurs, interfaces de communication)
  • Le financement d’auxiliaires de vie vous accompagnant, en milieu professionnel, pour les actes de la vie professionnelle et pour les actes de la vie quotidienne
  • Le financement des rémunérations versées aux agents chargés de vous accompagner dans l’exercice de vos fonctions professionnelles ou le financement des prestations équivalentes servies par des organismes de droit privé.
  • Le financement d’actions visant l’amélioration des conditions de vie (participation au financement de prothèses et orthèses, aides au transport domicile/travail, - aides au transport adapté dans le cadre des activités professionnelles, - participation au financement de fauteuils roulants et ergonomiques, aide sociale)
  • La mise en place d’actions de formation et d’information spécifiques (formation pour compenser le handicap, bilans de compétence, formation pour préparer un reclassement)

Consulter le catalogue des aides du FIPHFP pour des informations plus complètes (PDF)

 

Vous avez également le droit de bénéficier de certaines mesures :

 

  • Le droit au temps partiel
  • La priorité pour les mutations
  • La priorité pour les détachements et les mises à disposition
  • Des conditions spécifiques de départ en retraite
  • Une bonification des chèques vacances

> Faire une demande de reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)

 

> Faire une demande d’aménagement

 

> Se signaler en tant que bénéficiaire de l’obligation d’emploi

 

A noter

Une personne ressource pour le personnel handicapé à l’Université Bordeaux 1 est disponible pour vous aider dans vos démarches : Eric WOIRGARD, Chargé de mission handicap. 


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Dernière mise à jour : 20/03/2012

Responsable de cette page : Yannick JOLLY